Die Platzierung ist erfolgreich abgeschlossen, ich begleite die Integration in der kritischen Phase der Einarbeitung und sichere den Prozess ab.

Ein neuer Mitarbeiter, wie integrieren wir sie/ihn möglichst schnell und effizient? Ich stelle das über einen Coaching - Prozess sicher. Wir klären das Ziel und den Zeitraum, ich begleite den neuen Mitarbeiter während der Einarbeitung und gebe die notwendige Orientierung.

Wie verhalte ich mich richtig im neuen Job. Alles ist neu, mit wem kann ich meine Veränderung optimal gestalten. Ich biete einen Prozess dazu an.